Мамлакатимизда пенсия, нафақа ва кам таъминланган оилаларни ижтимоий қўллаб-қувватлашни янада кучайтириш, қариялар ва кекса ёшдагиларга ҳар томонлама ғамхўрлик қилиш, фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тизимини такомиллаштириш ва соҳадаги муаммоларни бартараф этиш юзасидан қабул қилинган Ўзбекистон Республикаси Қонунлари, Президент Фармон ва қарорлари, Ҳукумат қарорлари қабул қилиниб, тизимда туб ислоҳотлар олиб борилмоқда.

“Ёшлар дафтари” платформаси ёшлар муаммоларини ўрганиш, уларнинг тадбиркорлигини ривожлантириш ва бандлигини таъминлашда муҳим рол ўйнамоқда

Кишининг ўз меҳнати билан топган бойлиги, албатта ҳалол бўлади, шариат қонунига кўра еса бўладиган нарсаларни ҳам ҳалол деймиз, бировни алдаш, шахсий манфаатини кўзлаб, ҳужжатларни атайин бузиб, қалбакилаштириш каби ишларни эса ғирромлик, сохтакорлик, фирибгарлик дейиш мумкин.

Пул топишнинг йўллари кўп, кимдир тадбиркорлик билан рўзғор тебратса, бошқа бир юртдошимиз томорқадан унумли фойдаланади, балиқчилик, чорвачилик, паррандачилик ва бошқа соҳаларни ривожлантираётганларни ҳам истаганча топиш мумкин.

Аҳоли, айниқса, ёшлар муаммолари билан ишлаш, уларнинг мурожаат ва таклифларини тинглаш ҳамда ижобий ечимини топиш масаласи бугунги кунда ҳар бир раҳбарнинг биринчи галдаги вазифасига айланмоқда. Бу борада Термиз туманида ҳам тизимли ишлар йўлга қўйилган бўлиб, сектор раҳбарлари томонидан сайёр қабул ва учрашувлар ташкил этиб бориляпти.